Будет ли премия?

«Всеосвита» проанализировала вопрос выплаты премий ко Дню работника образования.

Приближается День работника образования, и многих педагогов интересует вопрос, какими будут размеры премий к празднику, и будут ли они вообще. Надеемся, наш материал поможет вам разобраться в этом.

Премирование ко Дню учителя и «13-зарплата»

В 57 статье Закона Украины «Об образовании» идет речь о гарантии со стороны государства в том, что педагогические работники ежегодно будут получать денежное вознаграждение. Есть уточнение и относительно его суммы - до одной ставки заработной платы. Вознаграждение выдается за отличное выполнение своих обязанностей, добросовестную работу на благо учебного заведения.

Многие из педагогов под этой гарантированной выплатой понимает именно премирование ко Дню работника образования. И в некоторых школах Украины ее действительно пытаются выплатить к празднику учителей. Однако стоит обратить внимание, что в законе ничего не сказано о сроках этой выплаты или ее приуроченности к какой-то конкретной дате. Иными словами, так называемую «тринадцатую зарплату» могут выплатить ко Дню учителя, но также и до Нового года, окончания учебного года и т.д.

В то же время статья 97 Кодекса законов о труде Украины упоминает, что учебные учреждения могут самостоятельно устанавливать условия, по которым будут вводиться надбавки, а также уточнять, в каких размерах. Все это должно быть прописано в коллективном договоре.

То есть государство дополнительно предоставляет право каждому учебному заведению самостоятельно определяться относительно премирования работников, гарантированного статьей 57 закона «Об образовании». Премия ко Дню работника образования как раз и является такой дополнительной выплатой.

Всем ли одинаково?

Многих учителей также волнует вопрос неодинакового размера премий для различных педагогических работников. Законно их увеличение одним, и, соответственно, - уменьшение другим?

На самом деле никаких нарушений в этом нет. Более того - педколлектив через профсоюзные организации должен контролировать и влиять на принципы определения размера премий: в каждом учебном заведении должно быть разработано собственное положение о премировании, которое обязательно должно быть согласовано с профкомом школы.

Критериями по определению размера премии является инициативность, качество работы и выполнения дополнительного объема задач.

Что происходит на практике?

Мы поинтересовались, какова ситуация с начислением премий ко Дню работника образования в регионах Украины.

Оксана Швайко, главная бухгалтерка управления образования Галицкого и Франковского районов Львовского городского совета, отметила в комментарии «Всеосвита», что во Львове предусмотрены выплаты в размере 80% от должностного оклада.

Тогда как в Житомире на выплату премий, по словам главной бухгалтерки управления образования Житомирского горсовета Нины Щедраковой, в смете городского бюджета заложена сумма в 50% от должностного оклада. Причем в пределах этих средств руководители учебных заведений могут несколько увеличивать или уменьшать выплаты каждому конкретному педагогу, учитывая результаты его работы. И обязательно по согласованию с профкомом.

Несколько иная ситуация с премированием в школах Винницкого района. Андрей Кривой, главный бухгалтер отдела образования Винницкой райгосадминистрации сообщил, что обычно в бюджете предусмотрено премии в размере 30% от должностного оклада. Но в этом году педагогов ждет хорошая новость - в результате экономии средств удастся увеличить премии до 70% от оклада. Причем в районе не практикуют дифференцировки процентного соотношения для различных педагогических работников. Зато лучшие учителя могут получить дополнительные премии за победы в различных номинациях: лучший учитель по каждому предмету, лучший кабинет и так далее. Всего 25 номинаций.

Но премии ко Дню работника образования в этом году следует ожидать таки не всем учителям. Один из представителей управления образования на Хмельнитчине, пожелавший остаться анонимным, поделился информацией, что у них сейчас нет средств на выплату премий. Но за неделю ситуация, возможно, изменится.